04-05-2021 – A igual valor, igual retribución: cómo hacer un Plan de Igualdad y una Auditoría Retributiva
En 2020 se publicó en el BOE el RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, en que se hace obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores realizar un plan de igualdad. […]
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